전세계에서 한국인의 근무시간이 가장 높다는 절망스러운 뉴스, 많이 들어보셨을 겁니다. OECD 회원국 평균보다 2달이나 더 많이 근무하는 한국인. 그러나 업무 생산성은 반비례 한다고 합니다. 대체 무엇이 문제일까요? 연장근무, 즉 야근문화는 한국인의 근무시간을 늘리는 주범으로 소개됩니다. 한국 기업 문화를 소개하는 외국인 블로거, 마이클 코겐은 한국이 업무생산성이 낮은 이유에 대해 일목요연하게 정리했습니다. 잘못된 한국식 기업문화가 업무생산성을 낮추고, 근무시간만 늘리는데 일조하고 있다는 것입니다. 이와 같은 기업문화를 변화하지 않으면 업무 생산성 향상은 어려울 것입니다. 마이클 코겐이 지적한 내용을 추려서 소개해보겠습니다. (전문 : http://thesawon.blogspot.kr/) 1. 군대와 같..

STORY 2016. 3. 16. 13:04

이스트소프트, 내부자 문서유출·랜섬웨어 방지 전략 세미나 개최... 시큐어디스크·팀업 등 선봬Friday. Mar 11. 2016 이스트소프트(대표 정상원)는 문서중앙화를 통한 ‘내부자 문서 유출 및 랜섬웨어 방지 전략’을 소개하는 고객 초청 세미나를 개최했다고 11일 밝혔다. 이스트소프트와 한국휴렛팩커드엔터프라이즈, 아이티어(대표 조영래)가 공동 주최했다. (중략) 업무 생산성을 높여주는 기업용 SNS 협업도구 ‘팀업’도 함께 선보였다. 사내 메신저와 통합 게시판 등 업무에 필요한 소통 도구를 그룹웨어 형태로 제공한다. 모든 자료와 게시글이 중앙 서버에 저장된다. 모바일 기기 등으로 어디서나 업무 자료에 접근 가능하다. 조성민 이스트소프트 이사는 “기존 업무 시스템의 변경을 최소화하면서 적은 비용으로도..

STORY 2016. 3. 11. 13:03

상사 복은 회사 생활에서 가장 큰 복이라고 할 수 있습니다. 직장인들은 하루 8시간 많게는 10시간 이상을 회사에서 보냅니다. 같이 일하는 동료는 직장생활에 있어서 중요하다고 할 수 있습니다. 특히, 직장생활에서 상사는 절대적인 영향을 미칩니다. 좋은 상사를 만나는 것도 복이라고 할 정도로, 상사는 나를 평가하고 잘 보여야 할 존재입니다. 그러나, 나쁜 상사는 직원들의 업무 생산성도 떨어트리고 팀 분위기는 물론 회사 분위기를 전체적으로 망칩니다. 모두가 공감할 좋은 상사와 나쁜 상사의 5가지 구별 방법을 확인해보세요. 1. 업무 지시 스타일 당신의 상사는 업무지시를 어떻게 내리나요? 업무 지시 스타일만 봐도 바로 상사를 판단할 수 있습니다. 아래에 하나라도 해당된다면, 좋은 상사는 아니겠죠. - 기대치가..

STORY 2016. 3. 11. 13:01

국내 기업용 SNS, 춘추전국시대Tuesday. Mar 8. 2016 국내 기업용 SNS 시장은 춘추전국시대를 방불케 한다. 카카오톡처럼 대세인 SNS가 시장을 지배할 법도 한데 기업 시장은 그렇지 않다. 일반 소비자는 이름조차 생소한 SNS가 대기업 내 소통과 협업을 담당한다. 아이디어로 무장한 국내 스타트업이 개발한 서비스는 글로벌 IT 기업에서 내놓은 것과 별반 차이가 없다. 기업용 SNS는 카카오톡이나 라인, 왓츠앱과 달리 폐쇄적이고 보안을 중요하게 여기기 때문에 이용자 수가 많은 게 장점이 될 수 없다. 기업마다 필요한 기능에 가장 특화한 서비스가 관건이다. (중략) 이스트소프트 ‘팀업(Team UP)’은 외부 협력 업체와도 커뮤니케이션이 가능한 환경을 만들어주는 ‘팀 기능’을 추가했다. 팀업은..

STORY 2016. 3. 8. 12:57

일상 속에 깊게 침투한 메신저 서비스. 메신저는 과거의 온라인 채팅에서 발전해 이제는 모바일까지 생활 밀착형 서비스 형태로 발전했습니다. 개인용 메신저와 업무용 메신저의 차이는 무엇일까요? 앞으로 차세대 업무용 메신저 서비스는 어떤 형태로 발전할지 팀업에서 연구해보았습니다. 1. 메신저 서비스란? 인스턴트 메신저(instant messenger)는 인터넷 같은 네트워크를 이용한, 두 명 이상의 즉각적인 (실시간) 텍스트 통신에 이용되는 클라이언트이다. 간단하게 메신저라고도 하며, 인터넷을 통한 메신저라는 의미에서 인터넷 메신저라고도 한다. 인스턴트 메신저는 실시간으로 대화가 가능하고 사용이 쉬워서 폭넓게 사용된다. – 위키백과 인용 인스턴트 메신저라고 하면 보통 많은 사람이 MSN, 버디버디, 네이트온 ..

STORY 2016. 2. 26. 11:56

중소기업도 '스마트오피스' 구축한다…"팀업이란?"Monday. Feb 22. 2016 스마트폰·태블릿 등 스마트기기 사용이 보편화되면서 '스마트오피스'가 각광받고 있다. 사무실에 상주하지 않아도 시간과 공간의 제약 없이 원활하게 업무를 처리할 수 있어 효율적이다. 하지만 스마트오피스 환경을 독립적으로 구축하기 위해서는 많은 비용 투자가 필요하다. 웬만한 중소·중견 기업에서는 카카오톡이나 드롭박스 같은 외부 서비스들을 대체해 사용한다. 이런 외부 서비스를 업무용으로 사용할 경우 비용적인 측면에서는 유리할 수 있지만 협업 효율성이 떨어지고 보안에 허점이 발생할 수도 있다. 최소한의 비용으로도 스마트오피스 환경을 구축할 수 있는 협업 도구 '팀업'을 서비스 중인 조성민 이스트소프트 이사를 만나봤다. [기사 전..

STORY 2016. 2. 22. 11:53

GWP를 아시나요? GWP는 Great Work Place의 약어로 그 뜻 그대로 풀이하면 일하기 좋은 장소입니다. GWP를 갖춘 회사와 갖추지 못한 회사를 비교 연구한 결과 업무 생산성이 극명하게 차이가 날 정도라고 합니다. 이 때문에 많은 회사들에게 GWP는 중요한 목표로 자리 잡았습니다. 그렇다면 GWP를 만들기 위해 필요한 것들은 무엇이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 1. GWP의 조건은? GWP는 기업문화가 뛰어난 곳으로 전 종업원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고, 자신이 하고 있는 업무에 자부심을 가지며, 함께 일하는 동료들 간에 즐겁게 일할 수 있는 가장 훌륭한 일터를 의미합니다. GWP를 만들기 위한 조건은 아래와 같습니다.첫번째, 서로가 신뢰해야 한다. 두번째, 자기가 하고 있는 일에..

STORY 2016. 2. 17. 11:50

회사는 여러 명이 함께 일을 하기 때문에 커뮤니케이션의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 구성원간의 커뮤니케이션이 원활해지면 업무 효율성이 증가하는 것은 누구나 아는 사실입니다.우리는 직장에서 회의, 사내 메신저, 전화, 이메일 등 다양한 수단을 이용해서 서로 소통하고 있습니다. 업무환경이 변화함에 따라 사람들마다 협업하는 수단 역시 변화했지만, 정작 기업에서 사용하는 사내 커뮤니케이션 협업툴에 대해서는 많은 투자나 관심이 미치지 못했습니다. 특히 모바일 환경이 새롭게 출현하면서 업무환경이 크게 변화하였는데도, 아직 구시대적인 수단으로 비효율적인 업무를 하고 있습니다. 1. 협업 방식은 어떻게 발전했을까? 회사에서 협업을 하기 위해 사용하는 대표적인 방법은 회의(면대면)입니다. 회의는 서로 시..

STORY 2016. 2. 3. 11:46