지금 삼성동 코엑스에서는 지식경제부가 주최하는 '디자인코리아2011'(2011년 10월20일~23일) 행사가 진행되고 있습니다. '스마트'라는 화두로 진행되고 있는 이번 행사에 저희 자회사인 '줌인터넷'에서 서비스하는 zum.com을 볼 수 있습니다!! 오늘 첫날을 기념하여 일찌감치 찾아가 보았지요~! http://zum.com 의 '줌앱'기능은 이미 CF에서 보영님이 말씀하셨듯 이용자가 필요와 취향에 따라 자유롭게 설정할 수 있는데요, 이러한 부분과 전체적인 zum.com의 디자인 철학에 대해 이번 행사에 취지와 부합한다고 판단되었던 것 같습니다. '디자인코리아2011' 실무자분들에게 감사드리며, 앞으로도 사용자분들의 니즈와 요구에 맞는 디자인을 위해 최선을 다하겠습니다. 원래 굉장히 많은 분들이 관람..

PEOPLE 2011. 10. 20. 15:01

지난주에 두명의 개발자 후배들에게 아래와 같은 제보를 받았습니다. "저... 이스트소프트 굉장히 좋게 보거든요. 일반 사용자들이 편하게 제품 사용하는게 가치인 것으로 알고 있는데 전 그런 방식 좋습니다. 그 수많은 일반인들 사용하게 만드는것도 분명히 기술력이 있어야 하니까요. 그래서 저 김장중 대표 페이스북 친구신청했는데 아직 안받아줘요...쳇" "얼마전에 김장중 대표님 인터뷰기사 봤는데, 완전 제가 생각하는거랑 똑같더라구요. 개발자로 시작하신거 맞죠? 왠지 너무 급친해진 느낌에 페이스북 친구신청을 했어요. 근데 친구되었다가 바로 다음날 끊으시더라구요. 나 이러다 이스트소프트 안티됨..." 두가지 생각이 들더군요. 하나는 '진짜 우리 대표이사를 좋아하나?' 라는 의문이었고, 다른 하나는 '왜?'라는 생각..

PEOPLE 2011. 9. 29. 11:27

오늘은 9월 9일(금)입니다. 평소같으면 평범한 금요일이겠지만... 바로 민족의 명절 추석연휴가 내일부터 시작되는 것이죠. 솔직히... 명절연휴 전날에 회사에서 근무하기란... 참... 집에 호떡부쳐놨는데 못가는 심정이라고 해야하나...;; 집중력은 저하되고, 그냥저냥 두루뭉술... 업무를 하게 됩니다. 오늘 이스트소프트는 소셜미디어를 통해 다양한 실험을 했고, 소셜의 힘을 확인했습니다. 일단, 항상 신뢰와 진실의 이스트소프트 기업블로그 담당자는 (페이스북 담당도 겸하고 있지요) 넌지시 오전에 출근하자마자 위와 같은 설문조사를 실시합니다. 압도적으로 명절전날에는 일찍 퇴근을 해야한다는 설문조사 결과가 나왔지요. 아마... 김장중 대표이사도 보았을거라고 생각합니다. 후후 그리고는 이스트소프트 임직원들의 무..

PEOPLE 2011. 9. 9. 17:14

요즘 '이스트소프트'에 입사하게 되면 누구나 하게 되는 것이 소개영상 촬영입니다. 예전에 회사규모가 작았을때는 돌아다니면서 인사하면 되었었는데요. 임직원수가 많아지면서 다른 팀원들에게 모두 인사를 할 수 없게 되었습니다. 그래서 첫인사겸 자기소개 영상을 촬영해서 사내인트라넷에 올리게 되지요. 위와 같은 사이트가 나오지요. 보아하니 2010년 1월부터 했더군요!!! 물론... 저도 2010년 하반기에 입사했기 때문에 했습니다. 하지만 아직 보진 않았습니다. 창피해요...;; 이게 최종 합격하고, 회사 오자마자 첫날에 적응도 안되있는 상황에서 하는거라 그렇게 창피할수가 없습니다. 오늘은 간단하게 몇몇 분들의 자기소개 영상을 올려드리려고 합니다. 소개영상에 출연하시는 분들은 입사시에 느꼈던 설레임을 다시한번 ..

PEOPLE 2011. 9. 7. 09:01

아래 내용은 저희팀 신입사원이 쓴 내용 그대로 입니다. 저는 검토하지 않았습니다. 우린 쿨한 사이니까요. 나는 6월 1일 이스트소프트 마케팅팀으로 입사했다. 대학시절부터 막연히 꿈꿔왔던 마케터가 되었다는 생각에 날아 갈 듯 기뻤다. 합격 소식을 받고, 그동안 백수라고 밥 사주고 술 사주던 친구들을 만났다. 물론 이날 밥과 술은 친구들이 샀다. 난 아직 입사도 안한 엄연한 백수이기 때문에... 친구들에게 긴장된다고 했다. 친구들이 그랬다. '보통 입사하고 한 3달은 별거 안시켜... 가서 졸지만 마' 입사 후 1주일 뒤, 나는 생각했다. '나쁜 녀석들... 첫날부터 일했다...' 그렇다 내가 입사할 시기의 마케팅팀은 '더 편리한 인터넷 zum' 런칭 때문에 마케팅팀은 역사상 최고 바빴다. 신입사원을 위한 ..

PEOPLE 2011. 9. 5. 13:49

오늘 열심히 오전 업무중에 묘령의 이스트소프트 여인 분께서 어제밤에 녹음해봤다며, 2011년 9월 1일 기상예보를 주시더군요. 기상캐스터를 꿈꾸는 한 여인의 꿈을 응원해주세요. 반응 좋으면 다음 편도 올려드리겠습니다. ps. 허락 안받고 올렸다고 뭐라고 하지마세요!! 모든건 컨텐츠!!!ㅋ

PEOPLE 2011. 9. 1. 11:11

'라이언 일병 구하기'는 아니겠지만... 언제나 여러분들에게 진실과 신뢰로 인정받아온(응?) 이스트소프트 기업블로그 운영자가 위기에 빠졌습니다. 일단 저희 이스트소프트 기업블로그의 운영방식을 짧게 설명해드리면, 저의 단독 책임에 따른 운영입니다. 대표이사나 윗분들에게 컨펌은 받지 않구요. 거의 모든 컨텐츠를 제가 그냥 씁니다. 그만큼 신뢰받는 직원!!! 책임감 있는 직원!!! (그러나 인사고과는 멸 to the 망...) 암튼...흠흠 ... 어제였죠. 2011년 8월 30일에 블로그 포스팅을 하나 발행했습니다. 기업CEO, 페이스북으로 임직원들과 소통하는 좋은 예 평소 김장중 대표이사가 페이스북을 가지고 직원들과 '소통'하는 형태를 아주 오랜기간동안... 눈에 보일때마다 스샷을 떠서 준비했던 포스팅이었..

PEOPLE 2011. 8. 31. 14:40

기업 CEO가 개인 SNS채널을 운영하는 것은 여러가지 장단점이 있습니다. 소비자들과 직접 소통하면서 열려있는 CEO의 모습을 보여주기도 하지요. 뉴스기사를 검색해보면 '기업 CEO, SNS로 소통' 등의 헤드라인이 참 많이 보입니다. 하지만 반드시 좋은 것만이라고 볼 수 없는 경우도 있습니다. '기업CEO'는 그 기업을 대표하는 1명의 사람이기에 네트워크를 맺고 있는 많은 소비자들이 엄청난 질문 세례를 던질 수도 있고, 악담을 퍼부을 수도 있겠지요. 사실 이 문제는 조금 민감한 문제이긴 합니다만 비슷한 유형으로 대부분의 연예인들이 트위터에서 맞팔을 안하는 상황이 이해되기도 합니다. 그런데 여기, 조금은 다르게...외부에는 별로 안알려졌지만 썩 괜찮은 방식으로 개인 페이스북을 통해 기업내부커뮤니케이션에 ..

PEOPLE 2011. 8. 30. 08:56